مالية النيل الابيض والسير في الاتجاه الصحيح

بقلم /عبدالسلام إسحاق

تعتبر التنمية البشرية هى العنصر الابرز في الفكر الاداري الحديث وهى عملية تطوير الكادر البشري العامل (الموظفين) بالتأهيل والورش والدورات التى تنظمها مؤسسات الدولة والقومية والولائية بصفة دورية

الحديث هنا عن الجهود المبذولة من قبل وزارة المالية بولاية النيل الابيض التى تتسنم دفة قيادتها الوزيرة فاطمة الحاج

وقد اهتمت الاستاذة الفاضلة في ظل الظرف العصيب التى تمر بها بلادنا الحبيبة وشح موارد الدولة بتكريس اهتمامها بالكادر البشرى بالولاية وتنمية مهاراته وتمثل ذلك في

ورش لتدريب الموظفين بالولاية عبر تطوير المناهج والاسس والمعايير التي يعملون بها لتحسين مستوى وبالتالى الحصول على مخرجات بكفاءة وجودة عالية

 الاهتمام بالجوانب الادارية واعتمدت على التخطيط الجيد، وتحديد الاهداف بشكل واضح وواقعي، وتنمية مهارات ادارة الوقت وتنظيم الامور اضافة الى ذلك اكتساب مهارات التعامل مع ادوات التقنية والتكنولوجيا على كافة الاصعدة وتعتبر هذه الامور من الشروط الاساسية في اي تنمية البشرية

وقامت الاستاذة فاطمة بدور مهم يتمثل في توزيع المهام على الموظفين وتبديل الادوار واتاحة الفرصة للموظفين ان يمارسوا عدة مهمات لاكتساب عدة مهارات مهنية وشخصية ناتجة عن تعاملهم مع تفاصيل متغيرة ومتجددة كل فترة ما يحدث وهى تنمية مفيدة وحقيقية لهم

 وقد عمدت الاستاذة فاطمة على تامين احتياجات الموظفين بالولاية بتامين احتياجاتهم الحياتية اليومية وتحسين معاشهم ووالعمل الدؤوب للبحث عن مصادر دخل جديدة بطرق يستثمر فيها الموظف مهاراته وقدراته المهنية والشخصية لتحقيق مستوى اقتصادي ومالي افضل ماينعكس على باقي مجالات حياة الانسان هو ما يسهم في استقرار دولاب العمل بالولاية

Powered by Froala Editor